Pokud má Vaše firma více než 25 zaměstnanců, je Vaší povinností podle zákona č. 435/2004 Sb. podporovat osoby se zdravotní postižením (OZP). Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat 4% osob se zdravotním postižením. Nemáte-li možnost takové osoby zaměstnat, existují ještě jiné možnosti.
Jako nejvýhodnější možnost se nabízí „náhradní plnění“. To lze uskutečnit odběrem zboží nebo služeb u firem, které zaměstnávají více než 50% zdravotně postižených osob. Jejich seznam je uveřejněn na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí a najdete zde i naši chráněnou dílnu CompoKit s.r.o., která má v současné době široké portfolio pracovních možností. Při využití možnosti náhradního plnění od naší firmy Vám vystavíme fakturu, kterou nahrajeme do evidence a ÚP Vám zašle potvrzení o zaevidování této faktury.
Poslední možností je finanční odvod státu, kdy musíte odvést 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy (za I. až III. čtvrtletí daného roku) za každou takto nezaměstnanou OZP.
V případě, že firma nevyužívá náhradní plnění a nesplní povinný podíl při zaměstnávání OZP, je povinna zaplatit za jednoho zaměstnance 2,5 x 34105 = 85 262,50 Kč (za kalendářní rok).
V případě nesplnění je společnost povinna zaplatit v přepočtu na celkový počet zaměstnanců OZP 8 x 85 262,50 = 682 100 Kč.
V případě, že firma náhradní plnění využívá, je roční odběr sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance 7 x 34 105 = 238 735 Kč.
V přepočtu na celkový počet zaměstnanců OZP se jedná o roční odběr v hodnotě celkem 8 x 238 735 = 1 909 880 Kč.
Firma tak nepřijde o 682 100 Kč, ale využije prostředky, které by stejně vynaložila na svoji práci, za pomoc při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Náhradní plnění dokážeme poskytnout ve 100% výši na odebrané zboží či námi provedené služby. Doporučujeme si s námi sjednat osobní schůzku, abychom projednali Vaši oblast činnosti a našli pro Vás nejvhodnější řešení.
V případě dotazů Vám rádi zodpovíme jakékoliv otázky k dané problematice.